我之前也是一个被老板认为最不可能离职的员工，但是身心的压力太大了于是离职了。 业绩很好，有一定的领导能力和综合能力，可以在未来当领头，这是管理层在私下讨论的共识，也是在我离职后才知道 … 长此以往，压死骆驼的最后一根稻草一旦落下，最不可能离职的员工会头也不回地走掉，任你如何挽留都不行。 我同学在一家创业公司干了三年，今年义无反顾地辞职了。 他最早是做技 … 于是下迎上好，每个人都表现得对公司极其忠诚，看起来好像公司一团和气、同气连枝，实际上不过是做表面功夫、浑水摸鱼罢了。 而这种看起来默契的封闭组织环境，或许也是促使优 … 那是一个普通工作日的傍晚，太阳的余晖刚好斜射进办公区。 小张清理完最后一张抽屉，把一盆养了三年的绿萝轻轻放在隔壁工位。 几小时前，他 ... 在企业管理中，?...