资料图。 图源视觉中国 本次公布的案例中，记者发现，有一案例涉及入职体检项目中的违法行为。 某信息技术公司在招用11名女员工过程中，将妊娠测试作为入职体检项目， 要求女员工入职 … 北京一公司招用11名女员工，要求入职时提供3天内孕检证明，被罚款22000元，并责令其立即改正将妊娠测试作为入职体检项目的违法行为_侵害_方面_市场 8月3日，北京市人社局通报7起侵害劳动者就业权益典型案例。 据悉，为守护劳动者合法权益、净化人力资源市场环境，北京市人社局联合市委网信办 ... 经查，该公司在服务站站长、Java开发工程师、财务内勤、项目经理助理等多个非临时性、辅助性、替代性岗位使用被派遣劳动者，且未经职工代表大会或者全体职工讨论，未提出方案和意 … 该案中，劳动者入职财务主管前被要求孕检，发现怀孕后如实告?...