程序方面，用人单位辞退员工必须提前通知工会（无工会组织的小微企业除外），若未通知，辞退程序就存在瑕疵，属于违法解除。 此外，辞退通知要以书面形式送达，口头通知无效， … 2025 年辞退经济补偿核心遵循《劳动合同法》及相关实施条例，核心分为 N（基础补偿）、N+1（基础补偿 + 代通知金）、2N（违法辞退赔偿金）三类情形，计算标准与适用场景明确且无 … 根据 《劳动合同法》 第46-47条，员工被合法辞退时，企业需支付经济补偿金（即“N”），违法辞退则需支付赔偿金（2N）。 具体规则如下： 1. 合法辞退的3种情形及补偿标准 协商一 … 辞退违纪职工的权力实际上被下放给了用人单位，用人单位可以劳动合同中约定或制定相应的内部规章制度。 所谓的辞退实际已成为解除劳动合同的一种形式。 因此，辞退员工的法律依 … 这是?...