根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 若用人单位依法制定的规章制度中明确将上班摸鱼（ … 单位可以直接开除或处罚”摸鱼”员工吗？ 这就要看用人单位是否制定了相关的规章制度，或者劳动合同条款。 如果没有，就需要判断员工的“摸鱼”行为是否违背劳动纪律和职业道德，是否 … 若公司的规章制度中明确规定了上班摸鱼为严重违反规章制度的行为，并且该规定合法、合理，那么公司在抓到员工摸鱼时，有权依据规章制度开除员工。 若公司的规章制度中没有明确 … 其实法律或 行政法规 并未禁止用人单位将上班时间多次“摸鱼”的行为作为解除劳动合同的事由纳入规章制度。 但用人单位以此解除劳动合同时应当基于充分的事实证据、遵循正当...