5月1日，人民法院报公布一则案例：2021年1月4日，刘某与某公司签订期限自2021年1月4日至2023年1月3日的《劳动合同》。刘某2021年12月8日至10日申请 ... 刘某因爷爷过世申请事假，行政管理部人事已签字，公司却以“未经部门主管审批”为由认定为旷工并解除合同。 法院认为，请假事由符合人之常情，且刘某已履行请假手续，公司拒绝批假缺乏 … 爷爷去世请假公司不批，公司不能因此开除员工。 具体分析如下： 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支 … 北京市第三中级人民法院审理后认为，解除劳动关系是对劳动者最为严厉的惩戒措施，将使劳动者丧失现有的工作，故须综合用人单位的业务性质、劳动者违纪情形以及给单位可能造成 …