考勤方式变更绝不是用人单位可以随意支配的“家事” 王女士（化姓）在岗26年，工作期间视力发展成为了一级视力残疾，处于失明状态。她被公司 ... 法院审理认为，公司在2023年3月以后，已不对王女士作实质性考勤要求，2024年1月单方面变更考勤规则，既未与王女士沟通，也未告知打卡地点等具体信息，实质上是以变更考勤要求的方式制造 … 发布时间： 5小时前 播放量： 46次播放 视频作者： 柳下浣纱人 女子失明被公司开除，法院判赔20万！ 公司操作太恶心 武汉一女子在职期间因疾病导致双目失明，公司先降薪免考勤，后又要 … 王女士在岗26年，工作期间视力逐渐恶化，最终成为一级视力残疾，处于失明状态。她被公司先降薪免考勤，后突然要求打卡却不说打卡地点，最终以“旷工”为由开除。武汉东湖高新区法院认定公 …